煤炭"去產(chǎn)能"成績單:礦井密集關(guān)停 37家煤企減負
“煤炭整體去產(chǎn)能任務(wù)是超額完成的，各家企業(yè)都是按照核定產(chǎn)量生產(chǎn)，幾乎沒有企業(yè)違背淘汰落后產(chǎn)能的政策。”卓創(chuàng)資訊煤炭行業(yè)分析師張敏5月11日表示。
根據(jù)今年政府工作報告，我國2016年煤炭去產(chǎn)能完成了2.9億噸，相比計劃的2.5億噸超額完成任務(wù)。
對于上市公司來說，淘汰落后產(chǎn)能的影響直觀表現(xiàn)在各家企業(yè)的定期報告中，如平煤股份(601666.SH)下屬的襄城縣天晟煤業(yè)等3家子公司，便被列入河南化解過剩產(chǎn)能關(guān)閉退出煤礦名單。
需要指出的是，隨著落后產(chǎn)能的清退，上市煤企員工人數(shù)大幅降低，成本支出相應(yīng)減少，同時企業(yè)現(xiàn)金流、負債結(jié)構(gòu)得到大幅改善。
21世紀經(jīng)濟報道記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，按照申萬行業(yè)劃分的37家上市煤企，2016年底員工總數(shù)合計73.9萬人，而2015年同期則為83.3萬人，同比減少近10萬人。
平煤股份證券部人士5月10日便表示，去年集團淘汰落后產(chǎn)能在500萬噸左右，公司層面也成立了專門的化解過剩產(chǎn)能領(lǐng)導(dǎo)小組，“最直接的好處就是減少虧損，增加收益。”
礦井關(guān)閉、轉(zhuǎn)讓
“2015年煤炭市場低迷，2016年上半年情況也不樂觀，直到下半年煤價才起來，所以在2015年時，已有一些效益差的、難以出量的產(chǎn)能被關(guān)閉。”中信期貨黑色團隊研究主管劉潔5月10日介紹稱。
相關(guān)上市煤企的年報亦對此有所體現(xiàn)，如陜西煤業(yè)(601225.SH)2015年便曾將鴨口煤礦等5對礦井協(xié)議轉(zhuǎn)讓。
如果將其2015年煤企的去產(chǎn)能，定義為市場的自發(fā)調(diào)價，那么2016年啟動的供給側(cè)改革，則對煤企的落后產(chǎn)能去化起到了加速作用。
2016年，陜西煤業(yè)再次將蒲白礦業(yè)公司、澄合礦業(yè)公司等股權(quán)和資產(chǎn)協(xié)議轉(zhuǎn)讓給蒲白礦務(wù)局、澄合礦務(wù)局，同時收購了控股股東陜煤集團旗下的文家坡煤51%的股權(quán)。
而“關(guān)閉”、“去產(chǎn)能”等詞匯，更成為了上市煤企2016年年報的高頻詞。
“公司積極響應(yīng)國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，充分利用煤炭行業(yè)去產(chǎn)能的相關(guān)政策，主動申請關(guān)停北宿煤礦，并獲得相關(guān)政府部門同意。北宿煤礦自2016年10月10日開始關(guān)停工作。”兗州煤業(yè)(600188.SH)年報指出。
截至2016年底，安源煤業(yè)(600397.SH)所屬的高坑煤礦、楊橋煤礦等8對礦井已通過省級驗收，同時公司也完成了上述礦井的關(guān)閉退出計劃。
對此，劉潔指出，部分煤礦產(chǎn)量有限、盈利相對較差，將這部分產(chǎn)能清退后，對于企業(yè)而言相當于是甩掉了包袱。
這從平煤股份便可看出，公司下屬的天晟煤業(yè)、天和煤業(yè)和福安煤業(yè)3家公司并未實際開展業(yè)務(wù)，2016年營收均為0元，同期凈利潤則分別虧損2671萬元、2976萬元、3838.56萬元。
進入2017年，各家煤企去產(chǎn)能步伐仍在持續(xù)。如安源煤業(yè)便計劃將白源煤礦、橋二煤礦和東村煤礦等3對礦井于2017年停產(chǎn)退出。而恒遠煤電(600971.SH)也計劃在2017年至2018年年底前，擬關(guān)閉退出礦井劉橋一礦、臥龍湖煤礦。
“之前已有煤企進行技術(shù)改造，以此將原有產(chǎn)能升級至先進產(chǎn)能的行列。”張敏介紹稱。
如安源煤業(yè)的曲江礦井的技術(shù)改造工作，便可以扭轉(zhuǎn)其采掘失調(diào)、生產(chǎn)效率低下的局面，該項目預(yù)計可以在2018年起正常接替生產(chǎn)，屆時礦井產(chǎn)量相應(yīng)將大幅提升。
劉潔也指出，前一輪產(chǎn)能置換已經(jīng)在2016年有所體現(xiàn)，今年三季度、四季度可能會有少部分產(chǎn)能釋放，但成規(guī)模的置換要到2018年才會有顯著體現(xiàn)，“在實地調(diào)研過程中，煤企也多持有類似判斷。”
換言之，今年煤炭行業(yè)基調(diào)仍以去產(chǎn)能為主，置換產(chǎn)能的增量或?qū)⑹钟邢蕖?/span>
減員效果顯著
過剩產(chǎn)能會占用大量的人力、資金，而隨著落后產(chǎn)能的清退，上市煤企的人力、債務(wù)結(jié)構(gòu)也相應(yīng)得到了優(yōu)化。
21世紀經(jīng)濟報道記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，2016年37家上市煤企中，有31家公司員工數(shù)量同比出現(xiàn)下降。
其中，陜西煤業(yè)因資產(chǎn)重組原因，降幅最為明顯，員工總數(shù)從2015年的56694人下降至28331人，恒源煤電(600971.SH)、大同煤業(yè)(601001.SH)和平煤股份員工降幅也均超過6000人。
“謀劃制定化解煤炭過剩產(chǎn)能人員分流安置工作一攬子方案，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和外出務(wù)工，穩(wěn)妥實施轉(zhuǎn)崗創(chuàng)業(yè)……原煤生產(chǎn)效率明顯提高，人工費用大幅縮減，人員更加精干高效。”恒源煤電年報指出。
為此，公司下屬的任樓煤礦，因減員分流還外派專業(yè)化隊伍進行勞務(wù)輸出，為陜西金源招賢礦業(yè)有限公司建設(shè)施工。
前述平煤股份人士也告訴記者，“去產(chǎn)能最大的問題便是人員安置，公司所采取策略便是先挖渠再放水，即先解決工作崗位，然后再進行分流安置。”
從上市公司經(jīng)營角度來看，去產(chǎn)能、減員確實對上市公司起到了“減負”的作用。
以陜西煤業(yè)為例，2015年底“不在崗、服務(wù)人員”高達931人，至2016年底時僅剩下“服務(wù)人員”18人，其余均為生產(chǎn)、銷售等必需人員。調(diào)整后，公司人工成本同比出現(xiàn)了10.3億元的下降，降幅高達31.20%。
“不同類型的企業(yè)計入方法不同，如貿(mào)易型企業(yè)的銷售人員成本應(yīng)計入到銷售費用中，生產(chǎn)型企業(yè)對生產(chǎn)人員的費用支出則應(yīng)計入到生產(chǎn)成本中。”5月11日，西部某上市公司財務(wù)負責人告訴記者。
對于生產(chǎn)人員占絕大多數(shù)比重的煤企而言，“減員”也使得企業(yè)生產(chǎn)成本相應(yīng)降低。“2016年公司自產(chǎn)煤噸煤完全成本150.77元/噸，同比下降8.62元/噸，降幅5.41%。”陜西煤業(yè)年報指出。
此外，隨著大量無效產(chǎn)能的清退，煤企負債表得以修復(fù)。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，37家煤企中，有23家公司2016年負債率同比出現(xiàn)下降，同時行業(yè)平均負債率也下降至56.59%，較上年同期下降了近3個百分點。
來源：21世紀經(jīng)濟報道
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